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Título:  A influência da rotação no trabalho na satisfação profissional dos enfermeiros num serviço de cirurgia
Autores:  Liliana Isabel Correia Dinis; Inês Fronteira
Orientadores: 
Recebido para publicação:  2014-06-18
Aceite para publicação:  2015-02-21
Secção:  Artigo
Ano:  2015
DOI:  http://dx.doi.org/10.12707/RIV14008
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Resumo
Enquadramento: A satisfação profissional está associada a melhores resultados no trabalho permitindo uma otimização dos cuidados de saúde.
Objectivos: Compreender a influência da rotação no trabalho, entre secções do mesmo serviço, na satisfação profissional dos enfermeiros.
Metodologia: Estudo quantitativo, observacional, analítico e transversal, com recurso a 1 questionário e posterior análise estatística descritiva e bivariada dos dados.
Resultados: Resultados referentes à proveniência do enfermeiro, satisfação com o número de turnos, ritmo de trabalho e tecnicidade, foram estatisticamente significativos. Os enfermeiros muito insatisfeitos com a rotação estavam profissionalmente satisfeitos. Por outro lado, os enfermeiros muito satisfeitos com a rotação estavam profissionalmente bastante satisfeitos.
Não se verificou associação entre satisfação e rotação, mas denotou-se uma verbalização informal de insatisfação por parte dos enfermeiros, tornando-se ideal a realização de um estudo qualitativo ou misto.
Conclusão: A participação dos enfermeiros no processo de tomada de decisão, nomeadamente quanto ao sistema de rotação, deve ser continuamente valorizada, uma vez que permite ao trabalhador expandir o seu campo de ação e atingir melhores resultados.

Palavras-chave
rotação no trabalho; enfermeiros; satisfação profissional.
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