(ERIT). Os resultados apontam no sentido da existência de uma associação positiva entre o relacionamento íntimo dos indivíduos com aspectos atitudinais do relacionamento interpessoal no trabalho. Contudo não se verifica qualquer associação entre a sociabilidade dos indivíduos em contexto de trabalho com o seu relacionamento íntimo. Estes resultados levam-nos a reflectir acerca da função adaptativa da comunicação emocional."> (ERIT). Os resultados apontam no sentido da existência de uma associação positiva entre o relacionamento íntimo dos indivíduos com aspectos atitudinais do relacionamento interpessoal no trabalho. Contudo não se verifica qualquer associação entre a sociabilidade dos indivíduos em contexto de trabalho com o seu relacionamento íntimo. Estes resultados levam-nos a reflectir acerca da função adaptativa da comunicação emocional."> (ERIT). Os resultados apontam no sentido da existência de uma associação positiva entre o relacionamento íntimo dos indivíduos com aspectos atitudinais do relacionamento interpessoal no trabalho. Contudo não se verifica qualquer associação entre a sociabilidade dos indivíduos em contexto de trabalho com o seu relacionamento íntimo. Estes resultados levam-nos a reflectir acerca da função adaptativa da comunicação emocional.">
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Resumo
Nesta abordagem temos por objectivo analisar como se associam a vinculação íntima e o relacionamento interpessoal no trabalho. Assim foram administradas a uma amostra de 92 indivíduos a escala «Experiências com Relações íntimas» (ERI) e a escala "Relações Interpessoais no Trabalho> (ERIT). Os resultados apontam no sentido da existência de uma associação positiva entre o relacionamento íntimo dos indivíduos com aspectos atitudinais do relacionamento interpessoal no trabalho. Contudo não se verifica qualquer associação entre a sociabilidade dos indivíduos em contexto de trabalho com o seu relacionamento íntimo. Estes resultados levam-nos a reflectir acerca da função adaptativa da comunicação emocional. Palavras-chave
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