Resumo

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Historicamente, as habilidades administrativas têm sido mais valorizadas que as habilidades de liderança nos serviços de saúde. Actualmente há uma necessidade crucial de desenvolvimento da liderança em enfermagem. O artigo desenvolvido descreve os passos seguidos para a construção e validação de um questionário que permitisse avaliar o tipo de liderança desenvolvida pelos Enfermeiros – chefes: Questionário de Liderança em Enfermagem (QLE). Este questionário surgiu com base na escala LPC (least prefered coworker) e no Modelo de Contingência de Fiedler ajustando – os à área da saúde e em especial à enfermagem. Depois de desenvolvida uma consulta bibliográfica de autores de relevo nesta área, foram analisadas e verificadas as suas propriedades psicométricas. O estudo foi realizado com uma amostra de 114 enfermeiros – chefes dos Hospitais SA da zona centro.
O QLE é composto por 2 escalas: Escala LPC e Escala de controlo e influência situacional que por sua vez se divide em 3 sub - escalas (Escala de relacionamento com a equipa, Escala de estrutura dos cuidados, Escala de poder formal).
Considerando as suas características psicométricas o questionário apresenta uma boa consistência interna (Escala LPC – alfa de Cronbach total de 0,762 e um alfa standerizado de 0,947; Escala de controlo e influência situacional - alfa de Cronbach total de 0,766 e um alfa standerizado de 0,777).


Palavras-chave

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Liderança, enfermagem